◎ 기업의 사회적 책임을 한층 더 강화

‘2010년도 중국 섬유 · 피복 기업 사회 책임 보고회(中國 纖維 · 被服 企業 社會 責任 報告會)’에서는 취안저우 하이티엔 재료 과기 고분 유한 공사(泉州 海天 材料 科技 股份 有限 公司) 등의 섬유 메이커 8개사가 기업 사회 책임 보고(企業 社會 責任 報告)를 하였다. 이들 보고서는 모두 중국 방직 복장 기업 사회 책임 보고 강요(中國 紡織 服裝 企業 社會 責任 報告 綱要 : CSR-GATES)에 따라 작성되어 제 3자 기관의 검증을 통과하였다.

창저우 욱영 침직 인염 유한 공사(常州 旭榮 針織 印染 有限 公司)의 황(黃) 총경리(總經理 : 전문 경영인)는 “우리는 임금 인상이나 환경 보호 측면에서 타사보다도 높은 코스트를 지불하고 있다. 해외 고객은 이런 것에 대한 관심이 높으며, ‘책임(責任) = 경쟁력(競爭力)’이라는 것을 잘 알고 있다.”고 말하였다.

황 총경리에 의하면 이 회사가 2009년 10월 상하이시에서 열린 견본시(見本市 :  견본을 전시하여 매매 거래를 촉진시키기 위하여 개최되는 시장, trade fair)에 출품하였을 때 부스(booth)에 기업 사회 책임(CSR:corporate social responsibility) 라벨을 표시하였더니 네덜란드(Netherland : Holland, Olanda, 和蘭) 기업이 이것을 보고 나서 이 회사 제품을 구입하기로 결정하였다. 이 회사가 참가한 CSC 9000T(中國 纖維 企業 社會 責任 管理 system 9000T)는 해외 규격보다 심사가 더 엄격하기 때문이라고 한다.

중국 방직 공업 협회의 두(杜) 회장에 의하면, “중국 방직 공업 협회 회원사들도 CSC 9000T에 의한 섬유 기업의 사회적 책임을 실제로 경험하고 있다.”고 한다. 섬유 기업의 사회 책임은 노동자 권익 보호로부터 환경 보호, 시장의 공평한 경쟁질서 보호로 널리 보급되고 있다. 사회 책임 관리는 기업의 코스트 저감(低減), 증익을 촉진하고 제품의 질과 기업 경쟁력을 높이는 기본적인 방책이기 때문이다. 사회 책임으로 만드는 것을 보다 더 강화할 필요가 있다.

섬유 공업은 노동자의 권익과 평등한 기회가 존엄을 지키는 책임을 지고 있는 것과 동시에 환경을 정비하고 자원 생산율을 높여 시장과 사회를 법제화하고 문명화를 촉진하는 책임도 지고 있다. 매크로 측면으로 보아서도 많은 노동자를 고용하고 있는 섬유업은 고용을 더욱 촉진하는 책임을 지니게 된다.

두(杜) 회장에 의하면 21세기의 최초 20년은 섬유업에게는 중요한 발전 시기이며, 중국이 섬유 대국에서 섬유 강국으로 시프트(shift)하기 위해서는 앞으로의 10년이 매우 중요하다고 할 수 있다. 환경 보호 추진이나 인재 교육, 브랜드 만들기를 통하여 사회 책임을 다하고 ‘과학 기술 강국, 브랜드 강국, 지속 가능한 발전’이라는 목표를 실현하여야 한다고 하였다.

기업은 노동자나 환경 등에 대한 사회적 책임과 함께 효율적으로 적절히 경영되고 성장하여야 하므로 경영의 밸런스가 중요하다고 할 수 있다.