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공평성보장선언문

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KOTITI 공평성보장 선언문

  • KOTITI시험연구원의 제품인증업무 관련 직원은 업무를 수행함에 있어서 공평성의 중요성을 이해하고, 이해상충을 관리하며, 업무의 객관성과 독립성을 보장하고 신뢰를 제고하기 위한 최선의 노력을 다할 것을 다짐하며 다음과 같이 선언한다.
    • 인증활동은 공평하게 수행한다.
    • 우리는 인증활동의 공평성에 대한 책임이 있고, 공평성을 저해하는 상업적, 재정적 또는 기타의 압력을 허용하지 않는다.
    • 우리는 지속적으로 인증기관의 공평성에 대한 리스크를 파악한다. 이는 인증기관의 활동, 인증기관의 관계 또는 인증기관 직원과의 관계로부터 발생하는 모든 리스크를 포함한다.
    • 우리는 공평성에 대한 리스크가 파악되면, 리스크를 제거 또는 최소화하는 방법을 강구한다. (공평성 보장 메커니즘)
    • 최고 경영진은 공평성을 보장한다.
    • 제품인증업무를 수행하는 부서와 관련 부서 및 제품인증의 위탁업무를 수행하는 외부 조직은 다음에 해당되는 업무를 수행하지 않는다.
    • 인증제품의 설계자, 제조자, 설치자, 분배자 또는 관리자
    • 인증 서비스의 설계자, 시행자, 운영자 또는 관리자
    • 인증 프로세스의 설계자, 시행자, 제공 또는 관리자
    • 의뢰자에게 자문을 제공
    • 인증스킴이 의뢰자의 경영시스템의 평가를 요구하는 경우, 의뢰자에게 경영시스템 자문이나 내부심사 제공
    • 우리는 제품인증의 위탁업무를 수행하는 외부조직이 인증활동의 공평성을 손상시키지 않음을 보장한다.
    • 제품인증의 위탁업무를 수행하는 외부조직이 인증된 제품(인증될 제품 포함)을 제공하거나 생산하는 경우, 또는 자문을 제안하거나 제공하는 경우, 우리는 그 외부조직의 활동에 참여하지 않는다. 또한 그 외부조직의 인원은 제품인증업무에 참여할 수 없다.
    • 우리는 자문을 제공하는 특정 조직의 활동과 연계하여 고객에게 마케팅 또는 제안을 하지 않는다.
    • 자문을 제공한 사실이 있는 경우, 자문을 제공한 인원은 해당 제품에 대한 인증업무에 2년간 참여하지 않는다.
    • 우리는 사람, 조직 또는 조직의 활동으로부터 발생되어 알게되는 공평성에 대한 모든 리스크에 대비하기 위한 조치를 취한다.(위험분석 평가서)
    • 인증활동에 영향을 미칠 수 있는 모든 인원(내부 또는 외부)과 위원회는 공평하게 행동한다.
  • 2015년 3월 2일
  • KOTITI 시험연구원 원장 KOTITI 시험연구원 원장 김영률 서명
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